[知识培训]
【知识培训】个人或公司没有创造力背后的原因 ——八种“回避式选择”
2016-10-22
创造力对个人和组织有什么作用?很多个人问题或者组织问题是一种结构性问题,根据二十世纪最重要的“创造力”启蒙著作作者Robert Fritz研究结论:结构性问题内无解!所以个人或组织想突破困境,找到出路,就需要创造力,同理关联到企业、单位、国家,道理也是一样,同样是需要创造力。
然而为什么一个人或组织缺乏创造力?这篇文章从人们基本取向反抗-顺从取向导致的选择去分析,处于反抗-顺从取向之中人若是想要回避或者破坏有效的选择,他们有常用的八种“回避式选择”,每一种选择都能断送本来能发挥的潜力和创造力。